Salariul minim pe economie 2023 în România a crescut începând cu 1 ianuarie 2023 față de anul 2022, se arată în Hotărârea Guvernului nr. 1.447/2022 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, publicată în Monitorul Oficial nr. 1186 din 9 decembrie 2022.
Salariul minim pe economie 2023
De la data de 1 ianuarie 2023, salariul minim pe economie (salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată) este de 3.000 lei/lună.
Prin Hotărârea de Guvern nr. 1447/2022 (HG nr. 1447/2022) s-a stabilit că, începând cu data de 1 ianuarie 2023, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată este de 3.000 lei/lună comparativ cu 2.550 lei în 2022.
Creșterea în valoare brută in 2023 a fost de 450 de lei față de salariul minim pe economie 2022, adică 17,6%.
Suma brută de 3.000 lei lunar nu include sporuri și alte adaosuri și este stabilită pentru un program normal de lucru în medie de 165,333 ore pe lună, reprezentând 18,145 lei/oră.
Prin OUG 168/2022, s-a stabilit prelungirea facilității fiscale privind scutirea de taxe pentru 200 de lei din salariul minim
Toate firmele sunt obligate să majoreze salariul minim la 3000 de lei brut, dar cu scutiri de taxe pe 200 de lei.
Art. XXXVII — (1) Începând cu data de 1 ianuarie 2023, în cazul salariaților care desfășoară activitate în baza contractului individual de muncă, încadrați cu normă întreagă, la locul unde se află funcția de bază, nu se datorează impozit pe venit și nu se cuprinde în baza lunară de calcul al contribuțiilor sociale obligatorii suma de 200 de lei/lună, reprezentând venituri din salarii și asimilate salariilor, dacă sunt îndeplinite cumulativ următoarele condiții:
- a) nivelul salariului de bază brut lunar stabilit potrivit contractului individual de muncă, fără a include sporuri și alte adaosuri, este egal cu nivelul salariului minim brut pe țară garantat în plată stabilit prin hotărâre a Guvernului, în vigoare în luna căreia îi sunt aferente veniturile;
- b) venitul brut realizat din salarii și asimilate salariilor, în baza aceluiași contract individual de muncă, pentru aceeași lună, nu depășește nivelul de 4.000 lei inclusiv.
(2) Condiția prevăzută la alin. (1) lit. a) nu se consideră a fi îndeplinită dacă, în perioada cuprinsă între data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență și 31 decembrie 2023, este diminuat nivelul salariului de bază brut lunar stabilit potrivit contractului individual de muncă, fără a include sporuri și alte adaosuri.
Impozit special pentru pensii speciale. Ce categorii sunt vizate
(3) Prevederile alin. (1) și (2) se aplică în același condiții și în următoarele cazuri:
- a) salariaților care desfășoară activitate în sectorul agricol și industria alimentară și nu beneficiază de facilități,
- b) veniturilor din salarii și asimilate salariilor obținute în baza unui raport de serviciu, potrivit legi
(4) Suma de 200 de lei prevăzută la alin (1) se diminuează în funcție de:
- a) perioada din lună în care salariul de bază/solda lunară din contractul individual de muncă sau raportul de serviciu, după caz, sunt menținute la nivelul salariului minim brut pe țară garantat în plată stabilit prin hotărâre a Guvernului;
- b) data de la care angajații noi sunt încadrați în muncă la un nivel al salariului/soldei lunare, după caz, egal cu nivelul salariului minim brut pe țară garantat în plată;
- c) fracția din lună pentru care se determină veniturile din salarii și asimilate salariilor;
- d) data de la care încetează contractul individual de muncă/raportul de serviciu, după caz.
Salariul minim pe economie 2023 brut în construcții a crescut cu 33% față de anul 2022, la 4.013 de lei. Astfel, salariul net în construcții este de 3150 de lei net.
Salariul minim pe economie 2023 brut în sectorul agro-alimentar este de 3.068 lei, iar cel net de 2362 de lei.
În fiecare an, până pe 31 ianuarie 2023, firmele trebuie să transmită în Revisal datele actualizate privind salariile.
Angajatorii care nu majorează salariul minim riscă o amendă între 300 de lei și 2.000 lei, conform Codului Muncii.