Vechimea în muncă poate fi cumpărată într-o anumită proporție, fiind o soluție importantă pentru persoanele care doresc să își completeze stagiul de cotizare necesar pentru a ieși la pensie.
În România, această procedură este reglementată de noua Lege a pensiilor (Legea nr. 360/2023), intrată în vigoare la 1 septembrie 2024, și implică anumite costuri care urmează să crească.
Costul actual și estimările pentru 2025
În prezent, pentru fiecare lună de vechime în muncă pe care o persoană dorește să o adauge la stagiul său de cotizare, costul este de 925 de lei. Această sumă este calculată prin aplicarea unei cote de 25% la valoarea salariului minim brut garantat în plată, care, la momentul actual, se ridică la 3.700 lei.
Astfel, pentru a achiziționa un an întreg de vechime, o persoană trebuie să plătească o sumă totală de 11.100 lei (12 luni x 925 lei/lună).
Începând cu 1 ianuarie 2025, se preconizează o majorare a acestui cost. Directorul Casei Județene de Pensii (CJP) Iași, Maria Andronache, a subliniat că salariul minim brut ar putea crește la 4.050 de lei. Această modificare va duce la un cost de aproximativ 1.013 lei pentru fiecare lună de vechime, calculat tot ca 25% din noul salariu minim.
Ca urmare, costul anual pentru un an de vechime în 2025 va ajunge la aproximativ 12.156 lei (12 luni x 1.013 lei/lună), reprezentând o creștere de circa 1.056 lei pe an față de 2024.
Având în vedere această creștere anticipată, experții recomandă persoanelor interesate să își completeze vechimea în muncă să o facă în cursul anului 2024, pentru a beneficia de prețurile actuale.
Noul cadru legal: Legea nr. 360/2023
Începând cu 1 septembrie 2024, achiziționarea vechimii în muncă se realizează exclusiv în baza prevederilor Legii nr. 360/2023, noua lege a pensiilor. Aceasta permite persoanelor care nu sunt încă pensionare și care înregistrează perioade fără contribuții la pensii să plătească retroactiv aceste cotizații.
Aspecte cheie ale noii legi:
- Se pot acoperi retroactiv până la 6 ani în care nu s-au plătit contribuții la pensie. Aceste perioade pot fi din activități desfășurate atât în România, cât și în state din Uniunea Europeană sau în alte țări cu care România are acorduri speciale în domeniul asigurărilor sociale.
- Perioadele plătite retroactiv vor conta integral pentru calculul pensiei de limită de vârstă.
- O persoană poate încheia mai multe contracte de asigurare socială pentru a acoperi diferite perioade necotizate, cu mențiunea că durata totală a acestor perioade nu trebuie să depășească 6 ani.
- Contribuția lunară se calculează aplicând cota de 25% la salariul minim brut garantat în plată, valabil la momentul încheierii contractului sau al plății.
Cum se poate plăti retroactiv contribuția pentru pensie
Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) a informat că, la 1 septembrie 2024, toate contractele de asigurare socială încheiate anterior, în baza OUG nr. 163/2020, au încetat automat. Această încetare a fost o consecință directă a anulării prevederilor anterioare de către noua Lege a pensiilor.
Pentru persoanele care aveau contracte încheiate sub OUG nr. 163/2020 și care nu au reușit să achite integral contribuțiile până la 1 septembrie 2024, există o perioadă de grație. Acestea mai pot achita sumele restante doar până pe data de 21 decembrie 2024.
CNPP precizează că persoanele interesate de asigurarea retroactivă au posibilitatea de a încheia un nou contract de asigurare socială, în conformitate cu Legea nr. 360/2023. Acest nou contract poate acoperi retroactiv perioade de până la 6 ani anteriori lunii încheierii sale.
Vârsta de pensionare și stagiul de cotizare conform noii legi
Legea nr. 360/2023 aduce și clarificări importante privind vârsta de pensionare și stagiile de cotizare:
- Vârsta standard de pensionare este stabilită la 65 de ani atât pentru bărbați, cât și pentru femei. Această vârstă va fi atinsă treptat, conform unui plan de eșalonare detaliat în anexa nr. 5 a legii.
- Stagiul minim de cotizare contributiv: este de 15 ani, aplicabil ambelor sexe.
- Stagiul complet de cotizare este de 35 de ani pentru ambele sexe.
Pentru femei, există o perioadă de tranziție. Vârsta standard de pensionare și stagiul complet de cotizare vor crește treptat în perioada septembrie 2024 – ianuarie 2035. Astfel, vârsta standard de pensionare va avansa de la 62 de ani și 3 luni la 65 de ani, iar stagiul complet de cotizare va crește de la 32 de ani și 8 luni la 35 de ani.
Achiziționarea vechimii în muncă rămâne o opțiune viabilă pentru mulți români, iar noile reglementări legislative vizează simplificarea procesului, chiar dacă implică o creștere a costurilor pe fondul majorării salariului minim brut.