TheDaily.ro
  • Știri
  • Agricultură
  • Retail
  • Filme
  • Auto
  • Aviație
  • Turism
  • IT & C
Știri

Codul Muncii: Ce se întâmplă cu zilele de concediu neefectuate din 2021

Autor: The Daily Team 6 ianuarie 2022
scris de The Daily Team 6 ianuarie 2022 99 afișări
Codul Muncii
Codul Muncii
Share FacebookTwitterLinkedin
99

Angajații care nu și-au efectuat toate zilele libere de concediu de odihnă în anul 2021, le mai pot lua doar până la jumătatea anului 2023, respectiv până în luna iunie 2023, așa cum prevede Codul Muncii.

Discuțiile legate de zilele libere rămase în 2021 apar deseori la final de an, când mulți din angajați nu au reușit să își ia toate zilele de concediu. Fiecare angajat are în mod legal 20 de zile de concediu pe an, după cum prevede Codul Muncii.

Articolul 144 privind intangibilitatea dreptului la concediu de odihnă, din Codul Muncii, prevede următoarele aspecte:

  • „Dreptul la concediu de odihnă anual plătit este garantat tuturor salariaților”,
  • „Dreptul la concediu de odihnă anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renunțări sau limitări.

Așadar, angajații care nu și-au luat toate zilele libere din concediul de odihnă din anul 2021, le mai pot lua până la jumătatea anului 2023, conform Codului Muncii.

Și zilele libere din anul 2020 mai pot fi luate conform reglementărilor din Codul Muncii, până în iunie 2022.

Te-ar putea interesa:
  • Top 4 cele mai frumoase plaje din lume
  • tbi bank oferă până la 8% pe an dobândă la depozite în lei

Foarte important, zilele libere de concediu nu vor putea fi returnate angajatului sub formă de compensații bănești, decât în situația în care contractul individual de muncă al respectivului salariat încetează și se încheie colaborarea.

Conform Codului Muncii privind zilele libere care nu sunt luat într-un an sunt menționate următoarele:

Art. 146. Efectuarea și compensarea concediului de odihnă
Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an.
În cazul în care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau parțial, concediul de odihnă anual la care avea dreptul în anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei în cauză, angajatorul este obligat să acorde concediul de odihnă neefectuat într-o perioadă de 18 luni începând cu anul următor celui în care s-a născut dreptul la concediul de odihnă anual.

Citiți și:

  • Încasările de Revelion mai mici cu 40% față de 2019
  • Calculator impozit auto 2022 în funcție de motorizare
  • Locuri de muncă disponibile în România în noiembrie 2021
  • Programul magazinelor Enel în perioada anului nou
  • Pensiile vor fi livrate în perioada 6-17 ianuarie 2022
  • Masca redevine obligatorie pe stradă

Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului individual de muncă.

Foto: CUsai from Pixabay

Ne puteți scrie pe adresa redactie@ thedaily.ro.

Urmărește-ne pe Facebook, Twitter și LinkedIn

Te-ar putea interesa:
  • Top 4 cele mai frumoase plaje din lume
  • tbi bank oferă până la 8% pe an dobândă la depozite în lei

Caută articol

EVmarket.ro – Totul despre mașini electrice

EVmarket,

Stiri recente

  • Top 4 cele mai frumoase plaje din lume

  • tbi bank oferă până la 8% pe an dobândă la depozite în lei

  • Colliers: Cheltuielile pentru birouri înregistrează cea mai accentuată creștere din ultimii ani

  • Manni Group Design Award, concurs de arhitectură cu premii de 15.000 de euro

Lifestyle

  • Top 18 locuri de vizitat lângă București

  • Cât te costă să vizitezi I Giardini di Zoe, grădinile Banpotoc de la Hunedoara

  • TOP 5 cele mai populare destinații din Europa pentru excursii cu autocarul

Energie

  • Bucureștiul ar putea fi încălzit cu energie geotermală

  • Studiu: Percepții privind eficiența energetică

  • E-Distribuție Muntenia se numește acum Rețele Electrice Muntenia

Poezii

  • Poezie de Ziua Eroilor

  • Poezie – Recrucificarea Mântuitorului

  • Poezie despre România – Portretul Țării Mele

  • Contact TheDaily.ro
  • Despre noi
    • Drepturi de autor

© TheDaily.ro. All Rights Reserved.

TheDaily.ro
  • Știri
  • Agricultură
  • Retail
  • Filme
  • Auto
  • Aviație
  • Turism
  • IT & C