Începand cu anul 2024 vor fi 2 zile libere legale noi: 6 ianuarie – Botezul Domnului – Boboteaza (în 2024 va fi intr-o zi de sâmbătă) și 7 ianuarie – Soborul Sfântului Proroc Ioan Botezătorul (în 2024 într-o zi de duminică).
Anul 2024 e mai puțin norocos în ceea ce privește zilele libere legale în România. Guvernul României a adăugat încă două zile pe lista liberelor legale, din cele 17 anuale, însă doar zece vor fi în timpul săptămânii.
Din 366 zile, 252 vor fi lucrătoare și 114 sunt libere. Începând cu anul 2024, 6 și 7 ianuarie sunt zile libere nelucrătoare (Boboteaza și Sfântul Ioan Botezătorul). În 2024, aceste sărbători religioase vor fi sâmbătă și duminică.
Într-un proiect de lege s-a propus ca zilele libere care pică în weekend să poată fi recuperate ca fiind zile de odihnă, dar până acum oficialii din Parlament nu au luat încă o decizie în acest sens.
Citiți și:
- Mitul care îl asociază pe Sfântul Nicolae cu Moș Nicolae
- Misterele legate de Sfântul Andrei, apostolul românilor
- Ziua Naţională a României va fi sărbătorită de Ministerul Culturii
Zile libere în 2024
- 1 ianuarie – Anul Nou (luni)
- 2 ianuarie – Anul Nou (marți)
- 6 ianuarie – Bobotează (sâmbătă)
- 7 ianuarie – Sfântul Ioan Botezătorul (duminică)
- 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române (miercuri)
- 1 mai – Ziua Muncii (miercuri)
- 3 mai – Vinerea Mare
- 5 mai – prima zi de Paște ortodox 2024 (duminică)
- 6 mai – a doua zi de Paște ortodox 2024 (luni)
- 1 iunie – Ziua Copilului (sâmbătă)
- 23 iunie – Rusalii (duminică)
- 24 iunie – A două zi de Rusalii (luni)
- 15 august – Adormirea Maicii Domnului (joi)
- 30 noiembrie – Sfântul Andrei (sâmbătă)
- 1 decembrie – Ziua Națională a României (duminică)
- 25 decembrie – prima de Crăciun (miercuri)
- 26 decembrie – a doua zi de Crăciun (joi)
Ce se întâmplă cu angajații cărora nu li se pot acorda zile libere legale
În anumite zile libere unii salariați pot fi chemați la serviciu, în funcție de meserie. Conform Codului Muncii, angajații care trebuie să lucreze în zilele considerate libere legale fie vor primi o zi liberă în următoarele 30 de zile, fie ziua liberă legală lucrată le va fi plătită dublu.
În cazul în care nu se acordă zile libere, angajații beneficiază de un spor la salariul de bază care nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.
Citiți și:
- De ce o sărbătoresc românii pe Sfânta Parascheva
- Sfinții Mihail și Gavril: când se sărbătoresc și de ce
- Povestea lui Moș Crăciun. Când, unde, cum a apărut
Atenție! Angajatorii care nu acordă salariaţilor timp liber în zilele nelucrătoare sau care nu-i recompensează corespunzător pentru munca în respectivele zile riscă amenzi între 5.000 şi 10.000 de lei (conf. art. 260 alin. 1 lit. g din Codul Muncii).
Ne puteți scrie pe adresa redactie@ thedaily.ro.